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EQUIPE 2
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SOURCE abordera la question des conflits à travers quatre dimensions principales : l’opposition égalité/équité ; le rôle des institutions dans les conflits (par référence aux économies extractives) ; la tension indépendance-souveraineté ; l’analyse du choix social par référence aux modalités des élections aux USA.
Les conflits de normes et les oppositions éthiques qui traversent les débats sur l’environnement et le développement ont été popularisés par l'œuvre de Rawls : égalité/équité, inégalités acceptables/inégalités inacceptables (Hawi, 2015). Les inégalités formant système, l’idée d'une dichotomie quasi naturelle entre des inégalités dites inacceptables et d'autres qui seraient acceptables est repoussée. Ces grilles d’analyse seront déclinées, à travers des collaborations avec plusieurs chercheurs au sein de SOURCE (Ballet, Koffi, Kouadio, 2018 ; Dubois et al., 2020), depuis l’analyse du lien entre inégalités et politiques publiques (éducation, emploi, logement, environnement, territoire, accès au soin, etc.) jusqu’à la question des inégalités dans les institutions et systèmes politiques (démocratie, décision collective, appropriation). L’application du principe de responsabilité partagée à la gestion des écosystèmes marins (Cordier, Poitelon et al, 2018), constitue l’une de nos pistes de recherche sur la mise en œuvre d’une répartition juste des coûts environnementaux entre les acteurs économiques.
La capacité à éviter les conflits, ou à les gérer est, en partie, liée à la nature des institutions, c’est-à-dire aux modalités d’organisations formelle et informelle des activités productives. Une piste de travail que nous poursuivrons implique de croiser les indicateurs de qualité des institutions avec les conflits. De « bonnes » institutions sont-elles une condition pour réduire les violences politiques (Cartier-Bresson, 2019) ? Les travaux menés sur l’impact de la corruption et des règles constitutionnelles sur les trajectoires historiques de développement seront approfondis (Keneck Massil, 2019).
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